O Selo AMIG para empresas surgiu a partir da reflexão de que a equidade de gênero é uma questão cada vez mais relevante no mundo corporativo, especialmente na indústria de iGaming, onde acreditamos que a diversidade é o motor para a inovação e sucesso da indústria.
Para reconhecer e incentivar os esforços das marcas com a causa, a certificação da AMIG reconhece empresas do setor comprometidas com a promoção da ascensão feminina dentro do seu ambiente corporativo.
Neste artigo da Associação de Mulheres da Indústria do Gaming (AMIG), vamos explorar o que é o Selo AMIG, como ele pode beneficiar sua empresa e o que é necessário para conquistá-lo.
Para conhecer mais sobre o Selo AMIG, clique aqui.
O que é o Selo AMIG para empresas?
Os Selos da AMIG são certificações de reconhecimento corporativo criadas para a indústria de iGaming, ou seja, marcas do segmento de jogos e apostas online, e são concedidas às empresas que promovem um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo, onde as mulheres têm oportunidades reais de crescimento e são valorizadas por suas contribuições.
Conheça os 3 níveis do Selo AMIG para empresas
A AMIG acredita no progresso contínuo e, por isso, criou três níveis de certificação: Jogadora (bronze), Dama (prata) e Rainha (ouro). Esses níveis refletem o grau de engajamento da empresa em práticas de equidade de gênero. À medida que sua organização avança em suas iniciativas e políticas, ela pode progredir para níveis superiores, obtendo maior reconhecimento dentro e fora do setor.
Jogadora (bronze)
Este nível é uma marca de reconhecimento para empresas que demonstram um forte comprometimento inicial com a equidade de gênero e apresenta sinais claros da busca pelo avanço feminino no setor.
Dama (prata)
O nível Prata distingue àquelas empresas que já avançaram significativamente em suas práticas, como a implementação de políticas mais robustas de igualdade de oportunidades, incluindo a promoção ativa da diversidade de gênero em todos os níveis hierárquicos.
Rainha (ouro)
O nível máximo, Ouro, é reservado para as empresas que não apenas implementam, mas lideram o setor em práticas e iniciativas recorrentes de equidade de oportunidades para talentos femininos, promovendo o crescimento de mulheres em todos os níveis.
Por que promover a ascensão feminina é um bom negócio?
Promover a ascensão feminina é uma questão de equidade, mas, além disso, tem o poder de impulsionar o desempenho empresarial. Estudos comprovam que empresas com maior diversidade de gênero são 25% mais lucrativas, segundo a McKinsey.
Além disso, as mulheres demonstram uma capacidade superior em tomada de decisões, acertando em 87% dos casos, de acordo com pesquisa da Cloverpop.
A presença feminina também catalisa a criatividade e a inovação dentro das organizações. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), empresas com mais mulheres apresentam um aumento de 54% nessas áreas.
Essa diversidade não apenas enriquece a cultura organizacional, mas também facilita a atração e retenção de talentos, com um crescimento de 57% na facilidade de contratar e manter profissionais qualificados, especialmente sob liderança feminina.
Benefícios em conquistar o Selo AMIG para empresas
Conquistar o Selo AMIG traz diversos benefícios para as empresas. Além de ser um reconhecimento de que sua organização é um ótimo lugar para mulheres trabalharem, ele também oferece vantagens estratégicas significativas.
Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
Demonstra seu compromisso com a igualdade de gênero no ambiente corporativo e destaca sua empresa como progressista.
Visibilidade de marca
Maior exposição da sua marca por meio do apoio a uma associação reconhecida pela promoção da igualdade de gênero na indústria.
Fortalecimento da comunidade
Apoiar a AMIG promove o empoderamento econômico, educacional e social das mulheres, gerando impactos positivos nas comunidades onde a companhia atua.
Acesso a talentos
Torna sua empresa mais atrativa e retém talentos diversificados ao demonstrar um compromisso genuíno com a diversidade e igualdade de oportunidades.
Alinhamento de valores
Atrai clientes que valorizam e priorizam o apoio às empresas socialmente responsáveis, ganhando sua preferência e fidelidade.
Como funciona o processo de Certificação AMIG e quanto custa?
A certificação AMIG não está à venda; ela é conquistada através do compromisso genuíno da empresa com a equidade e a inclusão. Sua empresa passará por uma análise baseada em uma pesquisa sobre a estrutura do ambiente de trabalho.
Essa pesquisa avalia práticas e políticas organizacionais que promovem a equidade de gênero.
Para iniciar o processo, a empresa deve ser apoiadora oficial da AMIG e fornecer as informações e documentações necessárias para a avaliação.
Uma vez certificada, sua empresa pode usar o selo em suas campanhas de recrutamento, materiais de marketing, e mídias sociais, destacando-se como um líder no setor.
Ao conquistá-lo, sua organização se posiciona como uma marca progressista que não só valoriza a diversidade, mas também trabalha ativamente para promovê-la.
Quer dar o próximo passo e obter o Selo AMIG? Entre em contato com a AMIG e envie um email para [email protected].
