Associação de Mulheres

da Indústria do Gaming

Mulher

A mulher como profissional ambiciosa

 

A busca por atingir objetivos é uma característica inerente à natureza humana e não deveria ser vista de maneira negativa. Contudo, quando se fala em “mulher ambiciosa”, muitas vezes surgem preconceitos implícitos, como a suposição de que, além de ambiciosa, ela seria interesseira ou desprovida de escrúpulos para alcançar suas metas. 

Este estigma precisa ser desconstruído. A ambição é um traço comum a todos e o desejo de progredir, seja para o benefício próprio, de nossas famílias ou de nossos entes queridos, é perfeitamente legítimo. O trabalho é o caminho pelo qual concretizamos nossos sonhos, sejam eles no âmbito profissional ou pessoal.

 

O mito da falta de ambição feminina

É comum ouvir que a mulher não é tão ambiciosa quanto o homem. Esta ideia está completamente errada, pois desafia a lógica. A dupla jornada que as mulheres enfrentam não demonstra ambição? O empenho e o investimento em educação não são provas de sua competitividade? Felizmente, estudos estão começando a desmentir essas noções preconceituosas e sexistas.

A consultoria The Boston Consulting Group (BCG) entrevistou 6.500 profissionais de 14 países para entender a ambição feminina. Os resultados mostram que, mesmo após o casamento e a maternidade, as mulheres continuam avançando em suas carreiras, realizando 2,6 vezes mais tarefas domésticas que os homens. Apesar da sobrecarga e os desafios diários, a determinação feminina permanece forte.

 

Progressos e conquistas 

Desde 2015, observamos um aumento significativo na presença de mulheres em posições executivas, de 17% para 28%. A representação feminina em outros níveis de liderança também melhorou. Mas quem disse que elas não querem mais? 

A pesquisa “Women in the Workplace”, da consultoria McKinsey & Company, também revela que a mulher está mais ambiciosa agora do que antes da pandemia. Dados de 2023 mostram que 81% das mulheres entrevistadas almejam promoções, um aumento expressivo em comparação a 2019.

Surpreendentemente, os resultados também indicam que as mulheres são tão ambiciosas quanto os homens. 96% dos entrevistados, de ambos os gêneros, consideram suas carreiras importantes, e 81% desejam promoções. Esses dados só provam que mulheres estão competindo em pé de igualdade com os homens em termos de ambição profissional.

 

Desafios que impedem a ascensão profissional da mulher

As mulheres ainda enfrentam barreiras em suas carreiras, como microagressões e menos promoções nos estágios iniciais de suas trajetórias. Esses obstáculos são ainda mais acentuados para mulheres negras. 

A 9ª edição do relatório da Lean In, organização que trabalha pela equidade de gênero, em parceria com a McKinsey & Company, destaca que, embora 81% das mulheres desejem promoções, as barreiras estruturais ainda são uma realidade.

 

A flexibilidade do home office como apoio à carreira da mulher

Os modelos de trabalho híbrido e remoto adotados após a pandemia podem ser uma das razões para o aumento da ambição feminina. A flexibilidade é super importante para muitas mulheres, especialmente aquelas com filhos pequenos. Sem essa flexibilidade, 57% das mães afirmam que teriam que reduzir suas horas de trabalho ou deixar seus empregos.

A redução da pressão com a aparência também é um benefício do trabalho remoto. Pesquisas indicam que as mulheres gastam aproximadamente 55 minutos diários se arrumando. Ter essa hora extra para focar no trabalho, em vez de se preocupar com a aparência, é uma vantagem significativa.

 

Mulher ambiciosa: rumo à igualdade de perspectivas

A ambição feminina não deve ser vista como uma ameaça, mas como algo que contribui para a diversidade e o sucesso em todos os setores. Acreditar no potencial das mulheres é acreditar em um futuro mais justo e igualitário. 

Embora tenha havido progresso, a igualdade de gênero no local de trabalho ainda é um objetivo distante. Precisamos continuar lutando para que a ambição seja reconhecida como um traço positivo e natural para todos, independentemente do gênero. Que todos possamos almejar crescimento e evolução, e que isso não seja um desafio adicional para as mulheres, mas uma jornada cheia de oportunidades e realizações.

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