A AMIG, uma iniciativa pioneira no Brasil, surge a partir de um olhar abrangente da Indústria do Gaming, uma das mais promissoras globalmente e que tem movimentado bilhões anualmente, demandando novos talentos e mão de obra especializada. Contudo, em meio ao seu crescimento expressivo, persistem desafios enraizados, como o desequilíbrio de gênero, que ecoa uma discrepância mais ampla do mercado.

 

Este ambiente reflete uma realidade do mercado em geral, onde as mulheres, apesar de sua competência inegável, encontram-se sub-representadas, especialmente em esferas de liderança. Isso é  evidenciado pela All-Index, empresa de pesquisa, segundo o relatório de 2022/2023, onde apenas 28% dos cargos executivos da indústria global do gaming pertencem às mulheres. 

 

É dentro deste contexto desafiador que emerge a Associação de Mulheres da Indústria do Gaming (AMIG) como resposta a essa disparidade. A entidade foi fundada a partir da visão de seis mulheres que acumulam mais de 10 anos de experiência no setor, buscando não apenas mudar a realidade do desequilíbrio de gênero, mas também a promoção de uma mudança cultural duradoura, inclusiva e impulsionadora de talentos femininos não somente no setor de jogos, mas no mercado em geral.

 

Panorama e futuro das mulheres no gaming

Embora a participação das mulheres no setor de jogos tenha crescido consideravelmente, ainda enfrenta barreiras para alcançar uma representatividade justa. Nesse sentido, há uma imperativa necessidade de despertar o interesse feminino em ingressar nesse campo.

 

Ana Bárbara Teixeira, advogada, consultora em direito regulatório e contratual e uma das fundadoras da AMIG, compartilha sua visão acerca do atual cenário das mulheres no gaming, seus desafios e oportunidades:

 

“Embora existam diversas mulheres em posição de destaque na indústria, ainda somos minoria, embora parte relevante do mercado. O grande desafio para aumentar a participação das mulheres passa por despertar o interesse feminino em atuar na indústria, que sinto que para muitas ainda parece ser uma possibilidade muito distante ou mesmo desconhecida.”

 

A essência da Associação de Mulheres da Indústria Gaming é inspirada em narrativas como a de Ana Helena Pamplona, advogada, sócia e uma das fundadoras da AMIG, que, como tantas outras, sentiu-se incomodada com o desenvolvimento de setores que negligenciam aspectos fundamentais, como a equidade de gênero. Motivada por sua própria experiência, ela compartilha sua visão por trás da criação da AMIG: 

 

“A ideia da AMIG surgiu a partir da mente de uma advogada e professora de direito incomodada com o desenvolvimento de setores sem a devida atenção para pontos cruciais. O fato de a indústria gaming ainda ser embrionária no país gera uma oportunidade sem igual: construir um setor pensado em pontos importantes como a diversidade de gênero. O objetivo é garantir que as características marcantes dos diferentes tipos de gênero funcionem de forma colaborativa e complementar. Assim, com o passar do tempo, a paridade será uma consequência orgânica das mais diversas habilidades.”

 

Um ambiente equitativo tem o poder de enriquecer a indústria com diversas perspectivas, contribuindo para o sucesso sustentável do setor. Natalia Nogues, diretora executiva e uma das fundadoras da AMIG, complementa a ideia: 

 

“Ao permitir que mais mulheres participem ativamente desse mercado, a indústria se beneficia da riqueza de experiências e ideias variadas que podem impulsionar a inovação e a criatividade. A diversidade de gênero traz consigo diferentes formas de pensamentos, abordagens e soluções, o que pode ser fundamental para a competitividade e o sucesso das empresas do setor. 

 

Além disso, a presença de mulheres em cargos de liderança e tomada de decisão no ambiente do jogo de azar pode promover uma cultura empresarial mais equilibrada e inclusiva. A diversidade de gênero não só traz benefícios tangíveis para os negócios, como também contribui para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados. Isso pode levar a uma maior retenção de talentos, aumento da motivação e produtividade, e melhorias na reputação das empresas perante a sociedade.”

 

Para Bárbara Teles, advogada de regulatório e public affairs e uma das seis fundadoras da AMIG, é preciso engajar a comunidade em geral,  incluindo homens e outras partes interessadas, para promover ativamente a igualdade de gênero na indústria.

 

“O propósito da AMIG é promover mulheres na indústria de gaming no Brasil, mas não se pode concretizar os objetivos excluindo os homens. Pelo contrário, precisamos que todos sejam aliados nesse esforço de alcançar a equidade de gênero em todos os âmbitos da indústria. Além disso, parte importante da conscientização da importância desta tarefa é o envolvimento direto das empresas para o comprometimento com a diversidade de gênero em seus postos de trabalho.”

 

Em relação às perspectivas para o futuro das mulheres no segmento, Luciana Hendrich, advogada, sócia e uma das mulheres que complementa o quadro de fundadoras da AMIG, demonstrou-se bastante otimista:

 

“Sendo um mercado em ascensão no Brasil, este segmento tem grande potencial de receber muitas mulheres qualificadas e assim juntar a necessidade do mercado com a busca das mulheres por iniciação em novos mercados. É esperado que nos próximos anos, o percentual de mulheres aumente bastante no mercado, coisa que já vem acontecendo desde 2018.”

 

Nesse sentido, a Associação de Mulheres da Indústria Gaming emerge como uma força motriz na ampliação da visibilidade e oportunidades para mulheres, buscando capacitar e desenvolver novos talentos femininos no universo do Gaming. Teresa Caeiro, coordenadora de desenvolvimento internacional, reforça o compromisso dessa iniciativa: 

 

“A AMIG está empenhada em promover o desenvolvimento de talentos femininos no setor através de uma variedade de iniciativas. Pretendemos oferecer programas de mentoria e capacitação específicos para mulheres, promover a representatividade feminina em eventos e painéis do setor e colaborar com instituições de ensino e programas de formação para incentivar mais mulheres a ingressarem e progredirem em carreiras no Gaming. Além disso, planejamos criar uma rede de apoio e networking para mulheres na indústria, proporcionando oportunidade  no s de conexão, aprendizagem e crescimento profissional.”

 

A indústria Gaming tem muito a ganhar com o aumento da participação feminina, que, além de representarem uma fatia expressiva do público consumidor, também se destacam pelas suas competências de gestão e um olhar sistêmico sobre as necessidades dos usuários e do negócio. Um exemplo disso é o alto número de mulheres que hoje ocupam cargos de liderança na Secretaria de Prêmios e Apostas (SAP) do Governo Federal, atual responsável pela regulamentação e fiscalização do mercado brasileiro de jogos. 

 

A AMIG cumprimenta o Governo Federal pelo grande número de mulheres em posição de liderança nomeadas para a SAP. Parabenizamos a secretária-adjunta Simone Vicentini, a subsecretária de Ação Sancionadora Raiana Ferreira e a subsecretária de Autorização Daniela Oliveira pelas nomeações. 

 

Essas mulheres, em conjunto com a competente equipe do Ministério da Fazenda, contribuem com os recentes esforços para a ansiada conclusão da regulação do setor. A Associação sempre apoiará mais mulheres competentes em espaços de poder em qualquer área da indústria de Gaming no Brasil e torce por mais cargos onde a mulher tenha a oportunidade de crescimento e de liderança.

 

Hoje a AMIG conta com mais de 150 associadas

A AMIG começou grande, com o apoio de mais de 150 associadas à fundação! Além de promover a inclusão e diversidade, proporcionamos networking, mentoria e oportunidades de carreira para mulheres ambiciosas na indústria de jogos.

 

Ao criar um ambiente acolhedor e de apoio, as mulheres podem compartilhar experiências, conhecimentos e conquistas, fortalecendo sua presença e influência no campo do gaming. Os benefícios dessa associação não apenas capacitam as mulheres, mas também contribuem para a evolução e crescimento sustentável de um setor mais inclusivo e diversificado.

 

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Apoiadores da AMIG

Desde o início, a AMIG contou com o apoio integral de parceiros que não apenas validam a importância da causa, mas também reconhecem a colaboração como um elemento fundamental para catalisar mudanças significativas na equidade de gênero. Nossos apoiadores desempenham um papel essencial na estruturação, planejamento e lançamento desta associação:

 

• Control F5: hub de serviços em geral para o mercado de gaming no Brasil;

 

• Clever Advertising: agência global de performance premium da indústria de igaming;

 

• Ambiel Advogados: escritório de advogados que tem atuação abrangente nas mais variadas áreas do Direito;

 

• Pay4Fun: plataforma de pagamentos on-line.

 

Como mais empresas podem apoiar a Associação?

A AMIG busca parcerias com empresas visando colaboração mútua. O principal objetivo dessas alianças é obter recursos financeiros para apoiar programas e iniciativas que beneficiem a comunidade feminina na indústria.

 

Além disso, as empresas parceiras podem contribuir com sua expertise e recursos técnicos para fortalecer as ações da associação.

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